Jakarta, KPonline – Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) menegaskan komitmennya dalam memastikan keberlangsungan organisasi melalui sistem kaderisasi yang berkesinambungan. Melalui Bidang Pekerja Muda, FSPMI terus mempersiapkan generasi penerus yang memiliki kapasitas, integritas, militansi, dan loyalitas tinggi terhadap perjuangan kaum buruh, sehingga estafet kepemimpinan dapat terus berjalan dari satu generasi ke generasi berikutnya.
Komitmen tersebut ditegaskan dalam Rapat Rutin Bidang Pekerja Muda DPP FSPMI yang diselenggarakan pada Jumat (24/7/2026). Rapat dipimpin oleh Wakil Presiden Bidang Pekerja Muda DPP FSPMI, Ranto Aprianto, didampingi Direktur Bidang Pekerja Muda DPP FSPMI, Dedi Riyanto, serta dihadiri perwakilan pekerja muda dari seluruh Serikat Pekerja Anggota (SPA) FSPMI dan unsur bidang lainnya. Pertemuan ini menjadi momentum konsolidasi pasca Kongres VII FSPMI dalam menyusun arah kebijakan dan program kerja kepengurusan periode 2026–2031.
Dalam arahannya, Ranto Aprianto menegaskan bahwa regenerasi merupakan fondasi utama bagi keberlangsungan organisasi. Menurutnya, organisasi yang kuat bukan hanya ditopang oleh kepemimpinan yang baik, tetapi juga oleh proses kaderisasi yang mampu melahirkan pemimpin-pemimpin baru di setiap tingkatan organisasi, mulai dari PUK, PC, KC/DPW, PP SPA, hingga DPP FSPMI.
Rapat tersebut juga menjadi ruang diskusi untuk menyampaikan berbagai gagasan, evaluasi, dan masukan dari seluruh perwakilan pekerja muda. Seluruh aspirasi yang berkembang akan menjadi bahan penyusunan program kerja yang lebih terarah, terukur, inovatif, dan berorientasi pada penguatan organisasi serta peningkatan kualitas sumber daya kader.
Ke depan, Bidang Pekerja Muda DPP FSPMI akan memprioritaskan sejumlah program strategis, antara lain penguatan organising, pengembangan media campaign sebagai sarana edukasi dan penyebarluasan narasi perjuangan buruh di ruang digital, kunjungan kerja dan konsolidasi ke berbagai daerah, pendidikan kader, pelatihan kepemimpinan, peningkatan kapasitas advokasi, serta pengembangan jejaring pekerja muda di seluruh Indonesia.
Berbagai program tersebut diharapkan mampu memperkuat koordinasi antarstruktur organisasi sekaligus membentuk kader-kader muda yang adaptif terhadap perkembangan zaman, memiliki kemampuan kepemimpinan, serta tetap berpegang teguh pada ideologi dan nilai-nilai perjuangan serikat pekerja. Di tengah perubahan dunia industri dan tantangan ketenagakerjaan yang semakin kompleks, pekerja muda dipandang sebagai kekuatan strategis yang akan menentukan arah dan masa depan organisasi.
Melalui kaderisasi yang terencana, berjenjang, dan berkelanjutan, FSPMI menegaskan bahwa regenerasi kepemimpinan bukan sekadar pergantian figur, melainkan proses menyiapkan pemimpin-pemimpin masa depan yang mampu melanjutkan perjuangan organisasi. Dengan semangat solidaritas, militansi, dan profesionalisme, pekerja muda FSPMI diharapkan menjadi garda terdepan dalam menjaga marwah organisasi serta memperjuangkan hak, kesejahteraan, dan keadilan bagi seluruh kaum buruh Indonesia.
Ikuti Whatsapp Channel Koranperdjoeangan.com
