Purwakarta, KPonline – Ribuan buruh Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) dari berbagai daerah di Jawa Barat, termasuk Kabupaten Purwakarta, bersiap menggelar aksi besar pada Rabu, 30 Oktober 2025, sebagai selengkapnya
Jakarta, KPonline-Usulan kenaikan upah minimum tahun 2027 sebesar 7,5%-9,5% yang disampaikan Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) bukan sekadar angka tanpa dasar. Rentang kenaikan tersebut disusun dengan mempertimbangkan inflasi, pertumbuhan ekonomi, selengkapnya
Laporan Utama
Kategori: UMSK
Menggali Akar Lahirnya Upah Minimum di Indonesia dan Perjalanan Perubahannya
Purwakarta, KPonline – Pada suatu hari di era transisi Indonesia, ketika merah-putih masih berkibar di bawah langit kepemimpinan Orde Lama dan kemudian Orde Baru, lahirlah sebuah gagasan yang sekarang menjadi selengkapnya
Ahmad Zainuddin: Pemerintah Kota Semarang Tak Punya Ghiroh Sejahterakan Buruh
Semarang, KPonline — Audiensi lanjutan antara Aliansi Buruh Jawa Tengah (ABJAT) dan Pemerintah Kota Semarang pada Rabu (27/8/2025) membuka tabir sikap pemerintah terhadap nasib buruh. Dalam forum yang digelar di selengkapnya
H-1 Aksi Serentak Nasional, ABJAT Desak Pemerintah Kota Semarang Segera Terbitkan Perwal UMSK
Semarang, KPonline — Jelang Aksi Serentak Nasional yang rencana akan dilaksanakan pada hari ini, Kamis (28/8/2025), Audiensi lanjutan antara Aliansi Buruh Jawa Tengah (ABJAT) dan Pemerintah Kota Semarang kembali digelar selengkapnya
Gubernur Jawa Barat Usul Upah Sektoral Nasional
Bandung, KPonline – Gubernur Jawa Barat, Dedi Mulyadi, mengusulkan perubahan mendasar dalam sistem pengupahan di Indonesia. Dalam Rapat Kerja dan Konsultasi Nasional (Rakerkornas) ke-XXXIV Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) yang digelar selengkapnya
Dewan Pengupahan dari Unsur Serikat Pekerja Usulkan Skema Pengupahan Sektoral di Jawa Tengah
Semarang, KPonline – Menjelang akhir masa jabatannya, Dewan Pengupahan dari unsur Serikat Pekerja/Serikat Buruh (SP/SB) Provinsi Jawa Tengah mengusulkan kebijakan pengupahan sektoral sebagai upaya mendorong keadilan upah berdasarkan karakteristik, risiko selengkapnya
Tidak Ada Pos Lagi.
Tidak ada laman yang di load.