Purwakarta, KPonline-Putusan Mahkamah Konstitusi (MK) Nomor 168/PUU-XXI/2023 kembali menjadi sorotan menjelang penetapan upah minimum tahun 2026. Putusan tersebut seharusnya menjadi pijakan moral dan hukum bagi pemerintah dalam menentukan kebijakan kenaikan selengkapnya
Purwakarta, KPonline-Putusan Mahkamah Konstitusi (MK) Nomor 168/PUU-XXI/2023 kembali menjadi sorotan menjelang selengkapnya
Berita Terbaru
Laporan Utama
Kategori: UMP
Jelang Aksi 30 Oktober: FSPMI Purwakarta Desak Pemerintah Naikan Upah Minimum 2026 Sebesar 8,5 hingga 10,5 Persen
Purwakarta, KPonline – Ribuan buruh Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) dari berbagai daerah di Jawa Barat, termasuk Kabupaten Purwakarta, bersiap menggelar aksi besar pada Rabu, 30 Oktober 2025, sebagai selengkapnya
Menggali Akar Lahirnya Upah Minimum di Indonesia dan Perjalanan Perubahannya
Purwakarta, KPonline – Pada suatu hari di era transisi Indonesia, ketika merah-putih masih berkibar di bawah langit kepemimpinan Orde Lama dan kemudian Orde Baru, lahirlah sebuah gagasan yang sekarang menjadi selengkapnya
Aliansi Buruh Jawa Tengah Desak Kenaikan Upah 2026 Sebesar 10,5 Persen dan Pembentukan UU Ketenagakerjaan Baru
Semarang, KPonline – Ratusan buruh yang tergabung dalam Aliansi Buruh Jawa Tengah (ABJaT) menggelar aksi unjuk rasa di depan Kantor Gubernur Jawa Tengah, Rabu (22/10/2025). Meskipun mereka dalam kondisi hujan, selengkapnya
Prihal Kenaikan Upah Minimum 2026, Ketua FSPMI Purwakarta Instruksikan Rapat Darurat
Purwakarta, KPonline – Usulan kenaikan upah minimum tahun 2026 sebesar 8,5 hingga 10,5 persen yang disuarakan Serikat Buruh disambut baik oleh kalangan pekerja. Kenaikan ini dinilai sebagai langkah strategis untuk selengkapnya
Urgensi Kenaikan Upah 2026 Harus 8,5-10,5 Persen
Purwakarta, KPonline – Desakan agar pemerintah menetapkan kenaikan upah minimum tahun 2026 di kisaran 8,5 hingga 10,5 persen kini terus mengemuka dikalangan kelas pekerja. Bagi kalangan pekerja, angka itu bukan selengkapnya
Tidak Ada Pos Lagi.
Tidak ada laman yang di load.


