Tuban, KPonline — Suksesnya peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) 2026 di Kabupaten Tuban tidak terjadi secara spontan. Di balik tertibnya aksi massa, terdapat kerja senyap dan terstruktur dari tim lobi Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) yang telah bergerak sejak satu bulan sebelum puncak peringatan.
Tim ini tidak hanya melakukan koordinasi administratif, tetapi juga menjalankan strategi komunikasi yang menyasar langsung instansi pemerintah serta pemangku kepentingan yang masuk dalam daftar tuntutan buruh tahun ini. Pendekatan dilakukan melalui audiensi intensif, pertemuan tertutup, hingga komunikasi berlapis untuk membuka ruang dialog sebelum massa turun ke jalan.
Langkah tersebut menjadi bagian dari upaya FSPMI Tuban untuk memastikan bahwa May Day tidak hanya berhenti sebagai ritual tahunan aksi massa, tetapi juga menjadi momentum tekanan yang terukur dan terarah terhadap kebijakan ketenagakerjaan di tingkat daerah.
Sejumlah isu strategis turut dibawa dalam rangkaian pertemuan tersebut, mulai dari persoalan ketenagakerjaan, akses layanan kesehatan dan pendidikan, hingga kepastian hubungan industrial yang masih dinilai rentan di tingkat lokal. Dalam setiap forum, tim lobi menekankan pentingnya respons nyata, bukan sekedar janji.
Ketua Bidang Informasi, Komunikasi, dan Aksi PUK SPAI FSPMI PPPTSI, Imam Mujaidin, menyebut bahwa pendekatan audiensi ini juga berfungsi sebagai mekanisme pengendalian situasi di lapangan. Dengan membuka jalur komunikasi sejak awal, potensi eskalasi konflik dapat ditekan tanpa mengurangi substansi tuntutan buruh.
“Dialog ini bukan pengganti aksi, tetapi bagian dari strategi perjuangan,” demikian garis besar pendekatan yang dikedepankan dalam rangkaian pra-May Day tersebut.
Puncak peringatan May Day 2026 di Tuban akhirnya berlangsung relatif tertib dan kondusif. Ribuan massa buruh tetap menyuarakan tuntutan secara terbuka, namun dalam pola yang lebih terorganisir, hasil dari konsolidasi internal dan proses lobi yang telah dilakukan jauh hari sebelumnya.
Dinamika ini menunjukkan bahwa hubungan industrial di daerah tidak hanya ditentukan oleh aksi di jalan, tetapi juga oleh manuver negosiasi di ruang-ruang dialog yang kerap tidak terlihat publik.
FSPMI Tuban menegaskan bahwa pola lobi dan audiensi akan terus menjadi instrumen utama dalam setiap agenda perjuangan ke depan, tanpa meninggalkan opsi aksi sebagai tekanan terakhir ketika dialog tidak menghasilkan keputusan.
Di FSPMI sendiri, konsep lobi dan aksi menjadi bagian dari strategi (SOP) dalam memperjuangkan kesejahteraan buruh serta masyarakat luas.
Ikuti Whatsapp Channel Koranperdjoeangan.com
