Cirebon, KPonline – Serikat Pekerja wajib memberikan pendidikan keorganisasian untuk anggota. Bukan tanpa alasan. Di tengah gempuran PHK, outsourcing, dan union busting, serikat yang kuat hanya bisa lahir dari anggota yang paham organisasi.
Pendidikan keorganisasian sering dianggap “pelatihan formalitas”. Padahal ini senjata utama buruh melawan ketidakadilan di pabrik.
Menapa Pendidikan Keorganisasian WAJIB untuk Anggota?
1. Biar tidak Gampang Dibohongi HRD. Anggota yang paham UU Ketenagakerjaan, PKB, dan PP 35/2021 nggak akan tanda tangan PHK sepihak, demosi, atau mutasi zolim. Contoh: Tau kalau UPMK nggak cair kalau masa kerja <3 tahun, tau kalau SP harus 1-2-3. Pendidikan bikin anggota melek hukum.
2. Lahirkan Kader, Bukan Sekadar “Anggota KTA”. Serikat kuat kalau ada kader di tiap lini produksi. Kader adalah anggota yang berani, paham AD/ART, bisa jadi pengurus PUK, bisa negosiasi bipartit, bisa orasi. Tanpa pendidikan, regenerasi serikat macet. 5 tahun lagi pengurus tua pensiun, serikat mati.
3. Jaga Solidaritas, Bukan Individualisme.
Pendidikan keorganisasian ajarkan asas “satu kena, semua kena”. Anggota paham kenapa iuran wajib, kenapa harus turun aksi, kenapa PUK harus dibela saat didiskriminasi. Kalau cuma jadi anggota pasif, serikat gampang dipecah-belah manajemen.
4. Benteng Lawan Union Busting. Perusahaan paling takut sama anggota yang paham. Karena anggota paham tidak mudah diintimidasi, tidak bisa dibeli, tidak bisa diadu domba. Pendidikan politik buruh bikin anggota paham musuh utama bukan sesama pekerja, tapi sistem yang menindas.
Materi yang wajib dikuasai setiap anggota FSPMI:
1. Sejarah & Ideologi Gerakan Buruh: Dari reformasi 1998 sampai perjuangan tolak Omnibus Law. Biar tau kita berjuang untuk apa.
2. AD/ART & Struktur Organisasi: Siapa pengurus, apa tugas PUK-PC-PP, alur laporan masalah dan hak serta kewajiban anggota
3. Hukum Ketenagakerjaan Dasar: tentang PKWT, PKWTT, PHK, pesangon, jam kerja, upah, BPJS. Ini tameng pertama di pabrik.
4. Teknik Negosiasi & Aksi Massa: Cara membuat tuntutan, cara audiensi, cara orasi, cara jaga massa biar tertib tapi tegas.
“Serikat tanpa pendidikan ibarat parang tanpa diasah. Tajamnya cuma sebentar. Anggota cerdas menjadikan serikat kuat. Anggota bodoh gampang dibodohi perusahaan,” ujar M. Indrayana, pengurus PP SPLP FSPMI dalam diskusi disela-sela pendidikan dasar serikat pekerja di Cirebon, Minggu (14/6/2026).
Pendidikan keorganisasian bukan untuk bikin anggota jadi orator semua. Tapi minimal, tiap anggota tau haknya, tau jalurnya kalau dizalimi, dan tau cara bela kawan sekerja.
Jangan lewatkan pendidikan keorganisasian dari serikat pekerja. Datang, catat, tanya, debat. Karena buruh yang terdidik nggak akan pernah bisa diperbudak. (Yanto)
Ikuti Whatsapp Channel Koranperdjoeangan.com