Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga atau AD/ART adalah salah satu dokumen yang memiliki peran penting dan harus dimiliki oleh suatu organisasi atau pun perusahaan. AD/ART akan mengatur semua kegiatan selengkapnya
Oleh : Sarino, SH., MH. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 7 Tahun 2026 Tentang Alih Daya yang menuai banyak protes dari kalangan buruh ini karena ada beberapa pasal yang perlu selengkapnya
Berita Terbaru
Laporan Utama
Kategori: Opini
Omnibus Law Terbukti Jadi Drakula Bisnis yang Menghisap Kesejahteraan Pekerja
Ketika Omnibus Law masih dalam berbentuk draft, akhir tahun 2019 yang lalu, Presiden KSPI Said Iqbal mengeluarkan pernyataan: “Omnibus Law adalah drakula bisnis.” Sebuah metafora yang kuat dan dramatis, namun selengkapnya
Memahami Perjanjian Kerja Bersama dan Peraturan Perusahaan
Perjanjian Kerja Bersama (PKB) adalah perjanjian yang merupakan hasil perundingan antara serikat pekerja/serikat buruh atau beberapa serikat pekerja/serikat buruh yang tercatat pada instansi yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan dengan selengkapnya
Mengenal Perbedaan Serikat Pekerja dan LKS Bipartit dalam Sebuah Perusahaan
Serikat pekerja adalah organisasi perkumpulan para pekerja atau buruh yang memiliki tujuan untuk melindungi hak-haknya sebagai pekerja. Serikat ini didirikan agar penyelesaian masalah terkait pemenuhan hak pekerja dapat dipenuhi oleh selengkapnya
Dampak Buruk Perubahan Iklim di Industri Tekstil, Garmen, Sandang, dan Kulit
Dalam sebuah acara pelatihan yang diselenggarakan industriALL di Jakarta pada tanggal 24 Juli 2024, saya membawakan materi dengan judul “Kita Sedang Terancam.” Sesi ini bertujuan untuk menjelaskan dampak perubahan iklim selengkapnya
Memperkuat Perlindungan di Era Transisi: Komitmen KSPI Menjaga Hak Pekerja
Pada tanggal 22 dan 23 Juli 2024, Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) dan Konfederasi Serikat Buruh Sejahtera Indonesia (KSBSI) mengadakan pelatihan untuk merumuskan klausul transisi yang adil dalam Perjanjian Kerja selengkapnya
Tidak Ada Pos Lagi.
Tidak ada laman yang di load.





