Rantauprapat,KPonline – PT Perusahaan Perkebunan Nusantara III (PTPN -III) Kebun Aek Nabara Selatan (KANAS) peroleh capaian laba sebesar Rp 53,6 Miliyar, hingga bulan Juli 2020,” sebut Hendri Halim,SP. selaku Manager,melalui Muhammad Pajrin,SH, Asisten Personalia Kebun (APK) kepada Wartawan, Kamis (03/09) di kantornya saat dikonfirmasi terkait dengan kinerja perusahaan.
Pajrin sapaan akrab APK ini lebih lanjut memberikan penjelasan ” dari data perolehan laba tersebut, PTPN III KANAS memberikan kontribusi keuntungan sebesar 84,27 % dari total capaian keuntungan Rp 63,6 Miliyar untuk seluruh wilayah kerja PTPN III Distrik Labuhanbatu III (DLAB3) yang membawahi 9 Unit kerja.
Capaian keuntungan sebesar Rp 53,6 Miliyar atau 84,27 % se wilayah kerja DLAB3, semuanya atas adanya team work yang solid antara karyawan pimpinan dengan karyawan pelaksana, ditambah adanya peran serta dari Allah,SWT, Tuhan Yang Maha Esa, yang selalu memberikan limpahan rahmat dan berkahnya kepada PTPN III KANAS,” Ucap Pajrin.
Senada dengan yang disampaikan Pajrin, Suhartono, SE, Asisten Tata Usaha (ATU) menimpali” capaian keuntungan ini disamping adanya team work yang solid, juga tidak terlepas dari management keuangan perusahaan, sebab management keuangan sebuah perusahaan merupakan pondasi dari perusahaan itu sendiri.
Jika keuangan perusahaan tidak dikelola dengan baik, maka akan berdampak kepada amburadulnya kelangsungan perusahaan, yang kemudian bisa berdampak berhentinya kegiatan perusahaan.
Artinya didalam pencapaian target keuntungan disebuah perusahaan semua bagian wajib berperan serta, dan implementasi, Kerja keras, kerja cerdas dan kerja ikhlas harus berjalan berkesinambungan” Ucar Suhartono.
Terpisah salah satu Mandor Panen yang tidak mau disebutkan identitasnya, saat diminta pendapatnya,mengatakan” Ada kepuasaan dan kebanggaan tersendiri bagi saya dan rekan- rekan kerja yang lain utamanya para pemanen ketika bisa memberikan yang lebih baik kepada perusahaan.
Keuntungan yang diperoleh PTPN III KANAS sebesar Rp 53,6 Miliyar hingga bulan Juli 2020 merupakan prestasi nyata yang dicapai oleh seluruh pekerja di PTPN III KANAS.
Dari prestasi ini sudah sewajarnya Direksi PTPN III memberikan reward (penghargaan) kepada semua pekerja di PTPN III KANAS, agar semua pekerja terus termotivasi.
Reward ini dapat berupa perhitungan bonus tahunan yang perhitungannya didasarkan kepada keuntungan Kebun / unit kerja, tidak lagi pembayarannya secara proporsional,(seimbang/sertara) dengan Kenbun / unit yang rugi.
Nilai positif yang diperoleh perusahaan dari sistim pembagian bonus berdasarkan keuntungan Kebun/ unit, adalah akan terjadi kompetisi disemua unit kerja PTPN III untuk terus menggali produksi dengan maksimal demi mencapai keuntungan” Sebutnya (Anto Bangun)
