Serikat FSPMI PT PGLSMID dan Manajemen Bentuk Tim LKS Bipartit untuk Perkuat Hubungan Industrial

Serikat FSPMI PT PGLSMID dan Manajemen Bentuk Tim LKS Bipartit untuk Perkuat Hubungan Industrial

Bogor, KPonline-Dalam upaya meningkatkan hubungan industrial yang harmonis serta mencegah sedini mungkin terjadinya perselisihan antara pekerja dan perusahaan, Pimpinan Unit Kerja (PUK) Serikat Pekerja Elektronik Elektrik (SPEE) Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) PT Panasonic Gobel Life Solutions Manufacturing Indonesia (PGLSMID) bersama perwakilan FSPPG dan manajemen perusahaan secara resmi membentuk Tim Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit pada Senin (22/6/2026).

Pembentukan Tim LKS Bipartit ini menjadi langkah strategis dalam memperkuat komunikasi, konsultasi, dan musyawarah antara pekerja dan pengusaha. Melalui forum tersebut, berbagai persoalan yang berpotensi menimbulkan perselisihan dapat dibahas dan diselesaikan secara konstruktif sebelum berkembang menjadi konflik yang lebih besar.

Ketua PUK SPEE FSPMI PT PGLSMID, Dadan, menyambut baik pembentukan Tim LKS Bipartit tersebut. Menurutnya, keberadaan LKS Bipartit merupakan sarana penting untuk membangun hubungan kerja yang sehat, produktif, dan saling menghormati antara pekerja dan manajemen.

“Kami merespons positif pembentukan Tim LKS Bipartit ini. Forum ini diharapkan menjadi wadah komunikasi yang efektif dalam menyelesaikan berbagai persoalan ketenagakerjaan melalui dialog dan musyawarah. Dengan demikian, hubungan industrial yang harmonis dapat terus terjaga demi kemajuan perusahaan dan kesejahteraan pekerja,” ujar Dadan.

Perwakilan manajemen PT PGLSMID juga menyampaikan komitmennya untuk menjadikan LKS Bipartit sebagai forum yang aktif dan produktif dalam membahas berbagai isu ketenagakerjaan, peningkatan produktivitas, keselamatan kerja, serta kesejahteraan pekerja.

Dengan terbentuknya Tim LKS Bipartit, diharapkan tercipta sinergi yang lebih kuat antara pekerja dan perusahaan dalam menghadapi berbagai tantangan dunia industri. Selain menjadi sarana penyelesaian masalah secara dini, forum ini juga diharapkan mampu mendorong terciptanya suasana kerja yang kondusif, meningkatkan produktivitas perusahaan, serta memberikan manfaat bagi seluruh pihak.

Pembentukan LKS Bipartit ini menunjukkan komitmen bersama antara serikat pekerja dan manajemen PT Panasonic Gobel Life Solutions Manufacturing Indonesia untuk terus membangun hubungan industrial yang berlandaskan dialog, kemitraan, dan semangat kebersamaan demi keberlangsungan perusahaan serta kesejahteraan pekerja.