Tangerang, KPonline-Penguatan organisasi melalui pendidikan, peningkatan kapasitas pengurus, serta komitmen memperjuangkan kesejahteraan anggota menjadi pesan utama Ketua Pimpinan Unit Kerja (PUK) Serikat Pekerja Logam dan Pertambangan (SPLP) Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) PT Sinar Masanda Industri (SMI), Randi Rafsanjani dalam Rapat Kerja unit kerja (Rakernik) ke-1 PUK SPLP FSPMI PT Sinar Masanda Industri, Minggu (25/10/2026).
Kegiatan yang berlangsung di Jalan Kampung Tapos, Jambe, Kecamatan Tigaraksa, Kabupaten Tangerang, tersebut mengusung tema “Regenerasi Melanjutkan Kesejahteraan Pekerja”. Tema ini menegaskan pentingnya keberlanjutan kepemimpinan dan penguatan peran organisasi dalam memperjuangkan kepentingan pekerja.
Dalam sambutannya, Randi Rafsanjani menegaskan bahwa pendidikan organisasi merupakan salah satu prioritas utama PUK SPLP FSPMI PT SMI. Menurutnya, peningkatan pengetahuan melalui pendidikan diharapkan mampu membangun pemahaman pengurus dan anggota mengenai fungsi, peran, serta tujuan perjuangan serikat pekerja.
“Kami PUK SPLP FSPMI mengutamakan pengetahuan melalui pendidikan. Harapan saya, melalui pendidikan ini, pemahaman pengurus dan anggota terkait organisasi semakin meningkat, sehingga semakin memahami organisasi serikat buruh,” ujar Randi.
Ia menambahkan, kepengurusan pada periode ini harus menjadikan kesejahteraan anggota sebagai tujuan utama organisasi. Karena itu, seluruh program kerja yang disusun diharapkan tidak hanya menjadi agenda administratif, tetapi juga mampu menjawab kebutuhan dan memperjuangkan kepentingan anggota secara nyata.
Randi juga menekankan pentingnya optimalisasi peran setiap bidang dalam struktur kepengurusan. Menurutnya, setiap ketua bidang harus mampu menjalankan tugas pokok dan fungsi (tupoksi) masing-masing secara maksimal agar roda organisasi berjalan efektif, terarah, dan lancar.
Ia berharap setiap pengurus memiliki tanggung jawab serta inisiatif dalam menjalankan program kerja sesuai dengan bidangnya. Dengan pembagian tugas yang jelas dan koordinasi yang baik, organisasi diharapkan dapat bergerak lebih cepat dalam merespons berbagai persoalan yang dihadapi anggota.
Meski demikian, ia menegaskan bahwa koordinasi dan pengambilan keputusan tetap harus berjalan sesuai mekanisme organisasi, dengan Ketua PUK sebagai pemegang keputusan akhir sesuai kewenangannya.
Lebih lanjut, Randi berharap pada akhir masa kepengurusan nanti, berbagai persoalan dan keluh kesah yang disampaikan anggota dapat ditangani dengan baik. Ia ingin kepengurusan periode ini mampu menghasilkan pencapaian yang dapat dirasakan langsung oleh anggota, khususnya dalam hal pemenuhan hak dan peningkatan kesejahteraan pekerja.
Dalam kesempatan tersebut, Randi juga mengajak seluruh anggota untuk berperan aktif dalam membangun organisasi. Ia menilai kritik dan saran yang konstruktif merupakan bagian penting dari proses evaluasi sekaligus upaya memperbaiki kinerja kepengurusan.
“Kami berharap anggota aktif memberikan kritik dan saran, serta bersama-sama berperan dalam mewujudkan kesejahteraan bagi seluruh pengurus dan anggota PUK SPLP FSPMI PT Sinar Masanda Industri,” tegasnya.
Melalui Rakernik ke-1 ini, PUK SPLP FSPMI PT Sinar Masanda Industri diharapkan mampu menyusun dan menjalankan program kerja yang terarah, memperkuat kapasitas sumber daya manusia organisasi, serta menyiapkan regenerasi kepemimpinan yang berkelanjutan.
Dengan semangat kebersamaan, pendidikan, dan tanggung jawab kolektif, organisasi diharapkan semakin solid dalam menjalankan peran sebagai wadah perjuangan pekerja.
Pada akhirnya, keberhasilan organisasi tidak hanya diukur dari terlaksananya program kerja, tetapi juga dari kemampuan memperjuangkan aspirasi dan meningkatkan kesejahteraan anggotanya.
Ikuti Whatsapp Channel Koranperdjoeangan.com
