Karawang, KPonline – Dalam rangka mempersiapkan perjuangan kenaikan upah tahun 2026, PUK SPLP FSPMI PT IMN menggelar diskusi bersama jajaran Pengurus Cabang (PC) SPLP FSPMI Kabupaten Karawang pada Minggu (26/7/2026). Kegiatan yang berlangsung di Kantor KC FSPMI Kabupaten Karawang ini menjadi forum konsolidasi untuk menyusun strategi perundingan sekaligus memperkuat tata kelola organisasi.
Diskusi dihadiri oleh tujuh orang pengurus PUK SPLP FSPMI PT IMN serta jajaran pengurus PC SPLP FSPMI Kabupaten Karawang, di antaranya Dedi Heryadi, Doris, Abdi, Abdul Muclis, dan Sugianto.
Agenda utama kegiatan difokuskan pada pembahasan strategi perjuangan upah. Dalam diskusi tersebut, peserta membahas penyusunan proposal pengajuan kenaikan upah tahun 2026 sebagai dasar dalam perundingan dengan manajemen perusahaan. Selain itu, dilakukan pula persiapan pembentukan tim perunding beserta penyusunan materi yang akan menjadi bahan negosiasi.
Berbagai strategi perundingan juga dibahas secara mendalam agar tim perunding memiliki kesiapan yang matang dalam memperjuangkan peningkatan kesejahteraan anggota dengan tetap mengedepankan data, argumentasi, dan ketentuan yang berlaku.
Selain isu pengupahan, forum juga membahas tata kelola keuangan organisasi di tingkat PUK. Pembahasan meliputi evaluasi pengeluaran organisasi serta arahan dari Bendahara Umum PC SPLP FSPMI Kabupaten Karawang mengenai pentingnya pengelolaan keuangan yang transparan, akuntabel, dan sesuai dengan mekanisme organisasi.
Ketua PC SPLP FSPMI Kabupaten Karawang, Dedi Heryadi, menegaskan bahwa keberhasilan perjuangan upah tidak hanya ditentukan oleh tuntutan yang diajukan, tetapi juga oleh kesiapan tim perunding dan soliditas organisasi.
“Perjuangan upah harus dipersiapkan dengan matang. Tim perunding harus menguasai data, memahami regulasi, serta memiliki strategi yang tepat agar tujuan meningkatkan kesejahteraan anggota dapat tercapai. Di sisi lain, organisasi juga harus dikelola secara profesional, termasuk dalam pengelolaan keuangannya,” ujarnya.
Melalui kegiatan ini, diharapkan PUK SPLP FSPMI PT IMN semakin siap menghadapi proses perundingan upah tahun 2026 serta mampu membangun organisasi yang semakin kuat, solid, dan profesional dalam memperjuangkan hak-hak anggotanya.
Ikuti Whatsapp Channel Koranperdjoeangan.com
