Articles by: Ari Wulandari D

Jakarta, KPonline – Disebutkan dalam Pasal 81 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003, pekerja perempuan yang dalam masa haid merasakan sakit dan memberitahukan kepada pengusaha, tidak wajib bekerja pada hari pertama dan kedua pada waktu haid. Adapun pelaksanaan dari ketentuan ini diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama. […]

Jakarta, KPonline – Setelah melahirkan, perempuan akan menyusui anaknya. Untuk itu, pekerja perempuan yang anaknya masih menyusu harus diberi kesempatan sepatutnya untuk menyusui anaknya jika hal itu harus dilakukan selama waktu kerja. Maksud dari kesempatan sepatutnya tersebut adalah lamanya waktu yang diberikan kepada pekerja perempuan untuk menyusui bayinya dengan memperhatikan […]

Jakarta, KPonline – Kemampuan BPJS Kesehatan dalam membayar tagihan pihak rumah sakit lemah. Ini terlihat dengan adanya tunggakan yang belum dibayarkan, dengan angka trilyunan. Oleh karena itu, ada baiknya Pemerintah merevie tentang benefit, pelayanan, dan jaringan (provider) dari BPJS Kesehatan. Defisit anggaran BPJS Kesehatan yang terjadi setiap tahun, menunjukkan tata […]

Jakarta, KPonline – Sesuai dengan ketentuan Pasal 1 ayat (10) Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004, yang dimaksud dengan perundingan bipartit adalah perundingan antara pekerja/ buruh atau serikat pekerja/serikat buruh dengan pengusaha untuk menyelesaikan perselisihan hubungan industrial. Selanjutnya, melalui Pasal 3 Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004, undang-undang mewajibkan setiap perselisihan hubungan […]

Jakarta, KPonline – Dalam beberapa kali kesempatan berbicara dalam rapat akbar, Deputi Presiden Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) Obon Tabroni memaparkan prestasi para Presiden Indonesia di bidang ketenagakerjaan. “Indonesia pernah punya beberapa presiden. Bermacam macam kelakuannya buat buruh. Ada OK-nya, ada juga nyebelin-nya,” ujar Obon memulai orasi politiknya. Presiden […]

Jakarta, KPonline – Pekerja perempuan yang dipekerjakan pada malam hari, mendapatkan hak khusus yang wajib didapatkan. Sebagai hak pekerja, tentu saja menjadi kewajiban bagi pengusaha untuk memenuhinya. Dalam hal ini, pengusaha yang mempekerjakan pekerja perempuan antara pukul 23.00 sampai dengan pukul 07.00 diwajibkan untuk memberikan makanan dan minuman bergizi; dan […]