Strategi Perjuangan UMSK Menurut Fuad BM Dalam Kunker DPW FSPMI Jabar di Bogor

Strategi Perjuangan UMSK Menurut Fuad BM Dalam Kunker DPW FSPMI Jabar di Bogor

Bogor, KPonline-Perjuangan upah minimum sektoral kabupaten/kota (UMSK) tidak cukup hanya mengandalkan aksi unjuk rasa. Dibutuhkan kajian, strategi, lobi, serta kesiapan mengawal setiap proses perundingan.

Hal tersebut disampaikan Fuad BM, Wakil Ketua DPW FSPMI Jawa Barat Bidang Pengupahan, dalam kunjungan kerja Dewan Pimpinan Wilayah (DPW) Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) ke Konsulat Cabang (KC) FSPMI Bogor. Senin, (9/11/2026).

Bacaan Lainnya

Dihadapan para Pimpinan Unit Kerja (PUK) dari Serikat Pekerja Anggota (SPA) FSPMI Bogor Raya, Fuad BM memaparkan sejumlah hal penting yang harus dipahami dalam menyusun strategi perjuangan upah, khususnya UMSK.

Fuad mengungkapkan, terdapat empat aspek utama yang perlu menjadi bahan kajian dalam memperjuangkan UMSK. Pertama, risiko kerja. Kedua, skala atau brand perusahaan. Ketiga, profit atau keuntungan perusahaan. Keempat, kemampuan perusahaan.

Keempat aspek tersebut, kata Fuad, harus dipahami dan dikaji secara matang agar perjuangan upah memiliki dasar yang jelas dan argumentasi yang kuat.

“Jangan demo tapi gak tahu apa yang diperjuangkan,” ujar Fuad BM dengan tegas.

Lebih lanjut, Fuad menekankan bahwa perjuangan upah tidak berhenti pada penyampaian tuntutan melalui aksi demonstrasi. Ketika proses perundingan berlangsung, seluruh elemen organisasi harus turut mengawal agar perjuangan tidak kehilangan arah dan hasil yang diperoleh sesuai dengan harapan kaum buruh.

Ia menjelaskan, perundingan upah biasanya berlangsung dalam dua tahap. Bahkan, pada perundingan kedua, prosesnya kerap berlangsung hingga malam hari.

Karena itu, Fuad meminta para pengurus dan perwakilan buruh untuk tetap berada di lokasi perundingan sampai keputusan diperoleh.

“Kalian tongkrongan itu, kalau perlu gak usah pulang. Tongkrong sampai ada keputusan,” tegasnya.

Fuad juga mengingatkan bahwa jika serikat pekerja benar-benar ingin memperjuangkan dan memperoleh UMSK, persiapannya harus dimulai sejak sekarang. Tidak bisa menunggu hingga menjelang penetapan upah baru kemudian bergerak.

“Langkah-langkah strategis seperti membangun komunikasi dan lobi-lobi, melakukan simulasi angka, serta menyiapkan kajian harus mulai dilakukan secara terencana,” pungkasnya.

Pos terkait