Jakarta, KPonline — Pimpinan Unit Kerja (PUK) Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) PT Herlina Indah Jakarta menggelar Rapat Rutin (RATIN) organisasi di basecamp sekretariat, Minggu (25/10/2026). Rapat yang dihadiri pengurus inti ini menjadi momentum konsolidasi organisasi, pemantapan agenda kerja, sekaligus penyiapan regenerasi kepengurusan.
Tiga agenda utama menjadi fokus pembahasan, yakni persiapan Rapat Kerja Teknis (Rakernik), evaluasi program kerja, serta Pergantian Antar Waktu (PAW) pengurus Bidang 1 yang memasuki masa pensiun.
Dalam pembahasan Rakernik, pengurus mematangkan materi dan aspek teknis pelaksanaan guna memastikan agenda kerja berjalan terarah dan sesuai kebutuhan organisasi. Sementara itu, evaluasi program kerja dilakukan sebagai pijakan untuk menyusun rencana kerja 2026–2027, khususnya dalam memperkuat advokasi dan memperjuangkan kesejahteraan anggota.
Tak kalah penting, rapat membahas keberlanjutan struktur organisasi menyusul pengurus Bidang 1 yang memasuki masa pensiun. Untuk memastikan fungsi organisasi tetap berjalan efektif, disepakati bahwa pengisian jabatan akan ditempuh melalui mekanisme PAW sesuai Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART) FSPMI.
Langkah ini menegaskan pentingnya kesinambungan kepemimpinan dan regenerasi dalam tubuh organisasi. Pergantian pengurus bukan sekadar mengisi posisi yang kosong, melainkan bagian dari upaya menjaga roda organisasi tetap bergerak, memperkuat konsolidasi, dan memastikan tanggung jawab terhadap anggota terus berjalan.
RATIN berlangsung dalam suasana santai, serius, dan penuh kekeluargaan. Namun, di balik suasana tersebut, tersimpan agenda penting: memastikan organisasi tidak berhenti pada rutinitas rapat, tetapi mampu menerjemahkan keputusan menjadi program kerja dan langkah nyata bagi anggota.
Rapat ditutup dengan komitmen bersama untuk menyukseskan Rakernik serta mengawal proses regenerasi kepengurusan agar berjalan sesuai ketentuan organisasi.
Bagi PUK SPAI FSPMI PT Herlina Indah Jakarta, soliditas organisasi harus dijaga melalui perencanaan yang terarah, advokasi yang konsisten, dan regenerasi yang tertib. Sebab, kekuatan serikat pekerja tidak hanya ditentukan oleh struktur kepengurusan, tetapi juga oleh kesungguhan menjalankan mandat dan memperjuangkan kepentingan anggota. (Salfariel)
Ikuti Whatsapp Channel Koranperdjoeangan.com