Purwakarta, KPonline-Serikat pekerja atau serikat buruh memiliki peran penting dalam dunia ketenagakerjaan. Secara sederhana, serikat pekerja atau serikat buruh berfungsi sebagai jembatan bagi karyawan untuk memperoleh hak-haknya dalam berbagai aspek ketenagakerjaan, seperti negosiasi gaji, jam kerja, kondisi kerja, serta perlindungan terhadap tindakan yang tidak adil. Dengan adanya serikat pekerja, hubungan antara pekerja dan pemberi kerja dapat terjalin secara harmonis.
Serikat pekerja atau serikat buruh merupakan organisasi yang dibentuk oleh para pekerja atau buruh untuk melindungi hak-hak mereka dan memperjuangkan kesejahteraan di tempat kerja. Keberadaan serikat pekerja menjadi penting dalam menciptakan hubungan industrial yang baik dan harmonis antara pekerja dan pemberi kerja.
Suryadi Gurning, Ketua Pimpinan Unit Kerja (PUK) Serikat Pekerja Automotif Mesin dan Komponen (SPAMK) Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) PT. Hino Motors Manufacturing Indonesia, menegaskan pentingnya keberadaan serikat pekerja di lingkungan perusahaan. Ia pun mengungkapkan bahwa pencapaian serikat pekerja di PT. Hino Motors Manufacturing Indonesia selama ini merupakan hasil dari perjuangan bersama demi kesejahteraan anggota beserta keluarganya.
“Kalau pencapaian itu relatif ya, kita menganggap apa yang kita miliki itu sudah baik, tapi ternyata di tempat lain ada yang lebih baik lagi. Dan saya menegaskan kepada kawan-kawan untuk jangan pernah merasa puas atas capaian yang sudah didapat di PUK Hino, karena di atas langit masih ada langit. Jadi harus terus banyak belajar dan membuka wawasan agar anggota bisa lebih sejahtera,” ujar Suryadi Gurning.
Lebih lanjut, Suryadi menyebutkan beberapa pencapaian yang telah diraih serikat pekerja di PT. Hino Motors Manufacturing Indonesia. Beberapa di antaranya adalah penetapan upah minimum sektor Hino, fasilitas transportasi bagi pekerja, serta perhitungan penggantian hak untuk cuti yang belum hangus dalam komponen pesangon. Ia juga menambahkan bahwa masih ada beberapa hal lain yang terus diperjuangkan agar kesejahteraan pekerja semakin meningkat.
Selain itu, serikat pekerja juga berperan dalam memberikan perlindungan hukum bagi anggotanya. “Jika seorang anggota mengalami perlakuan tidak adil, seperti pemecatan sepihak atau pelanggaran hak, serikat pekerja dapat membantu dalam penyelesaian sengketa dengan perusahaan,” ujarnya.
Dan menurutnya, bicara advokasi ini jadi kompleks karena kasusnya berbeda-beda dan semua tetap diadvokasi, tetapi semua kembali kepada individunya. “Pernah terjadi di kita, Ketika kita sebagai pengurus melakukan advokasi terhadap seorang anggota yang di PHK oleh pihak perusahaan, namun setelah proses advokasi berjalan lebih lanjut, ternyata yang bersangkutan (anggota) terindikasi memang sudah tidak mau bekerja lagi, misalnya karena hutang piutang, dan dengan di-PHK mereka beranggapan bisa menyelesaikan hutang piutangnya.”
Keberadaan serikat pekerja yang aktif dan solid dalam memperjuangkan hak-hak pekerja menjadi kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan hubungan industrial yang harmonis. Kemudian dengan semangat belajar dan tidak cepat merasa puas serta terus meningkatkan wawasan, serikat pekerja dapat terus memperjuangkan kesejahteraan anggotanya demi masa depan yang lebih baik.
