Mereka yang Bekerja dalam Senyap

Bekasi, KPonline – Tidak semua perjuangan berlangsung di atas panggung. Tidak semua kerja keras terlihat dalam keramaian. Ada mereka yang memilih bergerak dalam senyap—mendatangi buruh satu per satu, mengajak berbicara, mendengarkan keluhan, dan perlahan menumbuhkan pemahaman tentang pentingnya berserikat.

Mereka adalah tim organizing. Kerja mereka mungkin tidak selalu ramai. Tidak selalu ada sorotan kamera. Bahkan, tidak jarang nama mereka tidak pernah disebut. Namun, dari percakapan-percakapan sederhana itulah, sebuah kesadaran mulai tumbuh.

Mereka datang bukan sekadar untuk mengajak buruh menjadi anggota serikat pekerja. Lebih dari itu, mereka berusaha menjelaskan bahwa setiap buruh memiliki hak untuk berserikat, berkumpul, menyampaikan pendapat, dan memperjuangkan kepentingannya secara bersama-sama.

Sebab, seorang buruh mungkin memiliki kekuatan ketika berdiri sendiri. Tetapi ketika banyak buruh memahami persoalan yang sama, kemudian memilih untuk bersatu dalam sebuah organisasi, perjuangan menjadi lebih terarah dan terorganisir.

Menjadi organizer bukan pekerjaan yang selalu mudah. Ada buruh yang menerima ajakan dengan terbuka. Ada pula yang masih ragu, takut, bahkan memilih untuk tidak terlibat. Di situlah kesabaran menjadi bagian penting dari kerja organizing.

Mereka tidak datang untuk memaksa. Mereka datang untuk berdialog. Mendengarkan. Memberikan pemahaman. Menjelaskan manfaat berserikat. Sekaligus meluruskan berbagai anggapan yang selama ini membuat sebagian buruh takut atau enggan bergabung dengan serikat pekerja.

Satu percakapan mungkin belum menghasilkan apa-apa hari ini. Namun, bukan berarti percakapan itu sia-sia.

Bisa jadi, beberapa hari kemudian seorang buruh kembali bertanya.

Bisa jadi, dari satu orang kemudian muncul dua, tiga, atau bahkan lebih banyak buruh yang mulai memahami arti penting sebuah organisasi.

Karena organizing bukan sekadar tentang seberapa cepat mendapatkan anggota. Organizing adalah tentang membangun kesadaran.

Di balik bertambahnya anggota, terbentuknya PUK, atau semakin kuatnya sebuah organisasi pekerja, sering kali ada orang-orang yang bekerja jauh dari sorotan.

Mereka berjalan dari satu tempat ke tempat lain. Menyempatkan waktu setelah bekerja. Berdiskusi di sela kesibukan. Mendengarkan persoalan buruh, kemudian mencari cara untuk menjelaskan bahwa persoalan ketenagakerjaan tidak selalu harus dihadapi seorang diri.

Mereka mungkin tidak terlihat ketika organisasi sedang ramai.

Tetapi ketika tidak ada yang melihat, mereka tetap bergerak.

Sebab, bagi mereka, perjuangan bukan tentang tepuk tangan. Bukan pula tentang siapa yang paling dikenal.

Perjuangan adalah ketika seorang buruh yang sebelumnya tidak memahami arti berserikat akhirnya mengerti bahwa berserikat merupakan salah satu cara untuk memperjuangkan kepentingan pekerja secara bersama dan terorganisir.

Setiap organisasi besar selalu memiliki proses panjang di belakangnya.

Ada yang dimulai dari sebuah percakapan kecil. Dari secangkir kopi. Dari pertemuan sederhana. Atau dari seorang buruh yang bertanya:

“Memangnya apa manfaatnya kalau kita berserikat?”

Pertanyaan sederhana itu bisa menjadi pintu masuk untuk berdiskusi.

Dari sana, pemahaman tumbuh. Kepercayaan terbentuk. Dan perlahan, keberanian untuk bersama-sama memperjuangkan kepentingan pekerja mulai muncul.

Karena itu, kerja organizing tidak boleh hanya dilihat dari hasil yang tampak.

Ada proses panjang yang sering kali tidak terlihat. Ada waktu yang dikorbankan. Ada tenaga yang dikeluarkan. Ada penolakan yang harus diterima. Ada keraguan yang harus dijawab. Dan ada kepercayaan yang harus dibangun sedikit demi sedikit.

Mereka mungkin bekerja dalam senyap. Tetapi dari kesenyapan itulah sebuah gerakan bisa tumbuh.

Perjuangan buruh tidak hanya membutuhkan orang-orang yang mampu berbicara di depan banyak orang. Perjuangan juga membutuhkan mereka yang mau datang, mendengar, menjelaskan, mengajak, dan menemani.

Mereka adalah para organizer. Orang-orang yang mungkin tidak selalu terlihat di barisan depan, tetapi terus bekerja agar semakin banyak buruh memahami bahwa ketika menghadapi persoalan ketenagakerjaan, mereka tidak harus berjalan sendirian.

Karena ketika buruh mulai memahami haknya, berani berserikat, dan memilih untuk berdiri bersama, dari sanalah kekuatan organisasi pekerja mulai tumbuh.

Kerja mereka mungkin sunyi. Tidak selalu terlihat. Tidak selalu mendapat apresiasi. Tetapi dari kerja dalam senyap itulah, suara buruh perlahan menjadi semakin besar.