Purwakarta, KPonline-Perjuangan upah sektoral di Kabupaten Purwakarta untuk tahun 2027 mulai dipersiapkan secara serius oleh Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) Jawa Barat. Tidak hanya mengandalkan lobi, perjuangan juga akan diperkuat dengan kajian berbasis data, konsolidasi, serta kesiapan melakukan aksi massa.
Hal tersebut disampaikan Fuad BM, Bidang Pengupahan Dewan Pimpinan Wilayah (DPW) FSPMI Jawa Barat, dalam agenda kunjungan kerja DPW FSPMI Jawa Barat ke Konsulat Cabang (KC) FSPMI Purwakarta yang dikemas dalam kegiatan konsolidasi.
Dalam kesempatan tersebut, Fuad menegaskan bahwa target perjuangan UMSK Purwakarta 2027 tidak boleh setengah-setengah. Menurut Fuad, perusahaan-perusahaan yang memiliki kemampuan dan memenuhi kriteria harus diperjuangkan agar masuk dalam daftar Upah Minimum Sektoral Kabupaten (UMSK).
Ia mengungkapkan, posisi geografis Purwakarta yang berada diantara Kabupaten Karawang dan wilayah lain dengan tingkat upah berbeda menjadi tantangan tersendiri dalam menentukan arah kebijakan pengupahan.
Namun, kondisi tersebut justru harus menjadi peluang bagi gerakan buruh untuk memperjuangkan upah sektoral yang lebih baik.
“Tahun kemarin, alhamdulillah, dari perusahaan yang kita perjuangkan, tidak ada satu pun yang dicoret oleh gubernur. Karena tidak dicoret, tahun ini kita mencoba mengajukan dua perusahaan baru, yaitu PT Kyokuto dan PT Indopoly untuk masuk UMSK,” ungkapnya.
Fuad menjelaskan, dengan penambahan perusahaan tersebut, jumlah perusahaan yang diperjuangkan untuk masuk dalam UMSK Purwakarta semakin bertambah. Meski demikian, ia mengaku belum puas dengan capaian yang ada.
Sebagai Bidang Pengupahan DPW FSPMI Jawa Barat, target yang ingin dicapai adalah seluruh perusahaan potensial dapat masuk dalam daftar UMSK.
“Target saya adalah 100 persen. Karena itu, saya meminta tim untuk mengevaluasi beberapa perusahaan yang belum masuk. Kita harus mencari cara agar perusahaan-perusahaan tersebut bisa diperjuangkan masuk UMSK,” tegasnya.
Lebih lanjut, Fuad menyampaikan bahwa pihaknya tengah menyiapkan metode baru dalam melakukan kajian terhadap perusahaan-perusahaan yang akan diusulkan masuk UMSK.
Metode tersebut rencananya menggunakan sistem penilaian atau scoring serta sistem metrik. Dengan pendekatan ini, kemampuan perusahaan akan dianalisis berdasarkan data dan indikator yang dapat dipertanggungjawabkan.
Ia mengungkapkan, langkah tersebut penting agar ketika perusahaan menyatakan tidak mampu membayar upah sektoral, serikat pekerja memiliki argumentasi yang kuat untuk menjawabnya.
Ia mencontohkan, selama ini masih terdapat perusahaan yang beralasan tidak sanggup memenuhi ketentuan upah sektoral. Oleh karena itu, buruh tidak boleh hanya mengandalkan perdebatan tanpa dukungan data.
“Kalau kita melanjutkan perjuangan ini, jangan sampai terlalu banyak berdebat. Kita harus tampilkan sesuai data yang kita punya. Jadi, ketika perusahaan mengatakan tidak mampu, kita bisa menunjukkan bagaimana kondisi dan kemampuan perusahaan sebenarnya,” jelasnya.
Fuad juga mendorong tim pengupahan untuk menggali informasi mengenai kondisi perusahaan, termasuk perusahaan yang selama ini belum masuk dalam daftar UMSK.
Kemudian, Fuad turut menjelaskan sejumlah perusahaan yang menjadi perhatian dalam perjuangan UMSK Purwakarta 2027.
PT Kyokuto dan PT Indopoly menjadi dua perusahaan baru yang diusulkan. Selain itu, perusahaan-perusahaan lain yang dinilai memiliki potensi juga akan terus dikaji dan diperjuangkan.
Ia menyebut, terdapat karakteristik tertentu pada perusahaan seperti Hino dan industri komponen otomotif yang perlu mendapatkan perhatian khusus karena struktur upahnya sudah berada di atas beberapa sektor lainnya.
Ia menyampaikan, pola penentuan upah sektoral tidak bisa disamaratakan begitu saja. Harus ada kajian yang mempertimbangkan karakteristik industri, kemampuan perusahaan, serta kondisi upah yang sudah berjalan.
Fuad juga menyinggung posisi PT Kyokuto yang berpotensi menempati urutan ketiga dalam struktur pengajuan UMSK apabila berhasil diperjuangkan.
Sementara itu, PT Indopoly juga dinilai layak menjadi salah satu perusahaan yang diperjuangkan masuk UMSK.
Ia menjelaskan bahwa kegiatan produksi Indopoly yang bergerak dalam industri lembaran plastik memiliki keterkaitan erat dengan kebutuhan berbagai sektor industri. Produk plastik yang dihasilkan menjadi bahan baku bagi industri kemasan dan berbagai kebutuhan lainnya.
“Kalau kita lihat, sekarang siapa yang tidak menggunakan plastik? Hampir semua kebutuhan menggunakan plastik. Jadi, menurut saya, perusahaan seperti ini sudah selayaknya kita perjuangkan masuk UMSK,” ujarnya.
Fuad berharap perjuangan tersebut nantinya dapat menjadi modal bagi serikat pekerja FSPMI di perusahaan-perusahaan terkait untuk memperkuat posisi tawar dalam memperjuangkan kesejahteraan anggotanya.
Tidak hanya berbicara mengenai kajian perusahaan, Fuad juga menekankan pentingnya strategi perjuangan melalui lobi politik dan aksi massa.
Ia mengungkapkan bahwa berbagai upaya komunikasi dan lobi telah dilakukan kepada sejumlah pihak, termasuk pemerintah daerah dan instansi terkait. Bahkan, dalam agenda tersebut, tim pengupahan juga terus membangun komunikasi untuk menjelaskan karakteristik serta formula UMSK Purwakarta yang memiliki pendekatan tersendiri.
Fuad meminta agar komunikasi dengan serikat pekerja lain juga terus dibangun. Menurutnya, perjuangan upah akan lebih kuat apabila seluruh elemen buruh dapat menyatukan suara, meskipun nantinya terdapat perbedaan pandangan dalam pembahasan di Dewan Pengupahan Kabupaten.
“Walaupun nanti di dalam Dewan Pengupahan mereka tidak sepakat dengan kita, tidak mau membahas UMK atau UMSK bersama-sama, tidak masalah. Yang penting kita ajak dulu, kita bangun komunikasi dan kita satukan suara,” katanya.
Ia juga meminta jajaran pengurus untuk tidak takut menyampaikan perbedaan pendapat, selama argumentasi yang disampaikan memiliki dasar dan bertujuan memperjuangkan upah yang berkeadilan.
Di penghujung penyampaiannya, Fuad memberikan pesan khusus kepada seluruh peserta konsolidasi agar tidak berkecil hati meskipun jumlah massa yang dimiliki belum sebanyak daerah industri lainnya.
Karena, kata Fuad, kekuatan perjuangan buruh tidak semata-mata ditentukan oleh jumlah orang yang turun ke jalan, tetapi juga oleh keberanian, solidaritas, kekompakan, dan militansi dalam memperjuangkan hak-hak pekerja.
“Asal kita punya darah juang yang kuat, saya yakin kita bisa mengubah keadaan, kawan-kawan,” tegasnya.
Ia bahkan mengingatkan pengalaman perjuangan tahun sebelumnya, ketika massa buruh Purwakarta tetap menunjukkan keberanian dalam menyuarakan tuntutan meskipun jumlahnya tidak terlalu besar.
Untuk itu, ia berharap aksi perjuangan upah tahun 2027 dapat berlangsung lebih besar dibandingkan aksi pada tahun sebelumnya.
“Tahun ini, aksi kita harus lebih besar dari aksi sebelumnya,” serunya.
Fuad juga mengajak perusahaan-perusahaan yang baru masuk dalam agenda perjuangan UMSK agar dapat mengerahkan sebanyak mungkin anggotanya untuk terlibat dalam perjuangan bersama.
Baginya, perjuangan upah bukan sekadar agenda tahunan, melainkan momentum penting untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat pekerja.
Melalui konsolidasi tersebut, Fuad berharap seluruh jajaran FSPMI Purwakarta semakin memahami bahwa perjuangan UMSK membutuhkan strategi yang matang, data yang kuat, komunikasi yang luas, serta keberanian untuk bergerak.
Ikuti Whatsapp Channel Koranperdjoeangan.com
