Jakarta, KPonline – Selasa (21/8) buruh yang tergabung dalam Pimpinan Unit Kerja Serikat Pekerja Aneka Industri Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (PUK SPAI FSPMI) PT. G4S CS, PT. G4S SS, PT. G4S SSS melalukan pengawalan runding.
Sejak pagi ratusan buruh dari 4 cabang mulai berdatangan kekantor pusat PT.G4S yang beralamat di Jalan Ciputat Raya untuk mengawal perundingan terkait pelanggaran normatif yang dilalukan oleh pihak management, adapun total tuntutan sebanyak 23 poin diantaranya sebagai berikut :
1. Perumusan Struktur Skala Upah
2. Status Hubungan Kerja Terhadap 11 Pekerja (PT.G4S CS) 115 Pekerja (PT.G4S SS) 2 Pekerja (PT.G4S SS Surabaya) 52 Pekerja (PT.G4S SSS) 12 Pekerja (PT.G4S SSS Surabaya)
3. Mengenai K3
4. Meminta untuk diberikannya BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, Jaminan Pensiun
5. Medical Check up untuk karyawan PT.G4S masakerja diatas 3 tahun agar dilaksanakan setiap tahunnya
6. Pembuatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
7. Tunjangan transport, Tunjangan makan, Tunjangan Shift dan tunjangan prestasi anak untuk karyawan PT.G4S
8. Masakerja sesuai Perundangan – undangan dan revisi Surat Pengangkatan (SK)
9. Meminta kantor sekretariat Serikat Pekerja dan Dispensasi terhadap Pengurus Serikat Pekerja
10. Meminta 1400 kalori
11. Meminta Bonus Tahunan
12. Adanya Family Gathering
13. Meminta Asuransi Pendamping selain BPJS Kesehatan
14. Biaya Diksar Gada Pratama, Gada Madya serta KTA untuk PT.G4S SS dan SSS dibebankan pada Perusahaan
15. Pengadaan Seragam tiap tahun secara Otomatis untuk Karyawan
16. Penerbitan SK terbaru untuk Supervisor PT.G4S SS dan SSS
17. Evaluasi nominal untuk performance bonus, tunjangan jabatan, tidak adanya kenaikan dari mulai dikeluarkannya untuk Supervisor PT.G4S SS dan SSS
18. Penerbitan surat Aslet Supervisor PT.G4S SS dan SSS disesuaikan pada saat ada projek baru dan transparan masalah kontrak, minimal satu minggu pada saat penugasan
19. Meminta Tunjangan Mobil Supervisor/Patrol PT.G4S SS dan SSS berikut surat tugas (LOD)
20. Meminta Penghargaan masakerja lebih dari Lima tahun untuk karyawan PT.G4S
21. Meminta Meal Transport ada kenaikan tiap tahun mengikuti UMP
22. Ditiadakannya pemotongan gaji ditanggal merah bila karyawan tidak masuk kerja untuk PT.G4S CS
23. Meminta Pemotongan Iuran Serikat (COS) Anggota melalui Payrol Perusahaan
Pengawalan ini dilakukan dari seringnya pihak management menunda-nunda dalam memberikan keputusan kepada pihak pekerja.
Bahkan sejak pagi terlihat banyak pihak polisi berjaga di area lingkungan perusahaan, tim runding PUK pun sempat dilarang oleh pihak kepolisian untuk memasuki lingkungan perusahaan.
Akhirnya pukul 10.00 pihak management menerima tim runding dari PUK, 1 jam melakukan runding tidak ada hasil apapun yang disepakati. Perundingan akan dilakukan kembali setelah jam makan siang.
Terlihat ketua PC SPAI DKI Jakarta Kardinal serta Amrizal selaku Advokasi PC SPAI DKI yang memberikan pengarahan kepada tim runding PUK dalam melakukan strategi runding, pukul 13.00 tim runding kembali bertemu dengan management. Tetapi tim runding hanya ditemui oleh jajaran Manager yang tidak bisa memberikan keputusan.
Sekitar 1 jam menunggu Presiden Direktur tidak juga datang menemui tim runding PUK, Presiden Direktur hanya melakukan teleconference dan menjanjikan akan menemui tim runding PUK pada hari senin.
(Ical).
