Surabaya, KPonline – Minggu 23 Agustus 2026 di Gedung Penginapan Remaja, Jalan Dukuh Kupang XXV Nomor 5, Surabaya Musyawarah Unit Kerja (MUSNIK) PUK SPAI FSPMI PT G4S Security Service menjadi bagian penting dalam menjalankan roda organisasi sekaligus menentukan arah perjuangan organisasi ke depan. MUSNIK bukan sekadar agenda rutin, tetapi merupakan kewajiban organisasi sebagaimana tertuang dalam Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga (AD/ART).
Arifin Selaku Ketua Puk Spai PT G4S Security Service Menjabat di periode tahun 2026 – 2029 Menegaskan Organisasi yang kuat tidak hanya dibangun melalui struktur kepengurusan, tetapi juga melalui jiwa solidaritas, semangat perjuangan, serta proses demokratisasi yang berjalan dengan baik. Melalui MUSNIK, anggota memiliki ruang untuk menyampaikan aspirasi, mengevaluasi perjalanan organisasi, serta merumuskan langkah-langkah strategis demi tercapainya kesejahteraan dan perlindungan bagi anggota PUK beserta keluarganya.
Menggali Aspirasi dan Memperkuat Hubungan Industrial
Arifin menyampaikan Dalam menjalankan strategi organisasi, hal pertama yang menjadi perhatian adalah menggali keluh kesah dan persoalan yang dihadapi anggota. Aspirasi tersebut menjadi dasar bagi organisasi dalam menentukan sikap dan langkah perjuangan yang sesuai dengan kebutuhan anggota.
Selain itu, PUK berkomitmen untuk terus membangun dan menjaga hubungan industrial yang baik dengan berbagai pihak, baik pemerintah, pengusaha, maupun serikat pekerja atau serikat buruh lainnya. Hubungan yang baik diharapkan mampu menciptakan ruang dialog yang konstruktif tanpa mengurangi ketegasan organisasi dalam memperjuangkan kepentingan anggota.
Di sisi lain, solidaritas antaranggota harus terus dijaga dan ditingkatkan. Sebab, kekuatan serikat pekerja tidak hanya terletak pada jumlah anggota, tetapi juga pada kesatuan sikap dan keberanian untuk berdiri bersama ketika menghadapi persoalan ketenagakerjaan.
Kaderisasi Menjadi Kekuatan Masa Depan Organisasi
Kaderisasi juga menjadi salah satu perhatian penting dalam perjalanan organisasi. Pada tahap awal, kader diberikan wawasan dasar mengenai advokasi diri maupun advokasi organisasi, pengetahuan dasar tentang organisasi, serta pemahaman mengenai peran dan tanggung jawab anggota di lingkungan internal PUK.
Lebih dari sekadar memberikan pengetahuan, proses kaderisasi diarahkan untuk membangun karakter pekerja yang memiliki jiwa pejuang, berani menyampaikan pendapat, mampu berkomunikasi secara persuasif, serta memiliki kepedulian terhadap persoalan anggota lainnya.
Dengan kaderisasi yang berjalan secara berkelanjutan, diharapkan akan lahir generasi penerus yang mampu menjaga keberlangsungan organisasi dan melanjutkan perjuangan PUK di masa mendatang.
Menjaga Marwah Organisasi dan Tetap Satu Komando
Seluruh anggota PUK SPAI FSPMI PT G4S Security Service juga memiliki komitmen untuk menjaga marwah organisasi. Komitmen tersebut diwujudkan dengan terus belajar dalam berbagai hal yang berkaitan dengan organisasi, meningkatkan kapasitas diri, serta menjaga kekompakan dalam menjalankan setiap keputusan organisasi.
Semangat satu komando menjadi bagian penting dalam menjaga kekuatan perjuangan. Perbedaan pendapat dalam forum demokrasi merupakan hal yang wajar, namun setelah keputusan bersama ditetapkan, seluruh anggota diharapkan mampu menjaga persatuan dan menjalankannya dengan penuh tanggung jawab.
Terus Kibarkan Bendera Perjuangan
Ke depan, harapan besar anggota PUK SPAI FSPMI PT G4S Security Service adalah agar organisasi mampu terus menjaga, memelihara, dan mengibarkan bendera perjuangan demi mewujudkan organisasi yang solid, kuat, dan mampu memberikan perlindungan kepada seluruh anggotanya.
MUSNIK diharapkan menjadi momentum untuk memperkuat persatuan, melahirkan kader-kader baru, serta menyatukan kembali langkah perjuangan seluruh anggota.
Solidaritas adalah kekuatan. Persatuan adalah modal perjuangan. Dan kesejahteraan anggota adalah tujuan yang harus terus diperjuangkan.
Salam Solidaritas!
Solidarity Forever!
Ikuti Whatsapp Channel Koranperdjoeangan.com
