Semarang, KPonline — Meski belum genap satu tahun menjadi bagian dari keluarga besar Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI), PUK SPAI FSPMI PT Longwell Indonesia Pemalang mulai membangun langkah penguatan organisasi. Salah satunya dengan mengirimkan perwakilan dalam Organising Training DPP FSPMI yang digelar pada 26–27 September 2026 di Kota Semarang, Jawa Tengah.
Dalam kegiatan tersebut, PUK SPAI FSPMI PT Longwell Indonesia Pemalang mengirimkan Hendri Widodo untuk mengikuti rangkaian materi, diskusi, dan praktik organising yang diberikan kepada calon organiser dari Jawa Tengah dan Jawa Timur.
Bagi Hendri, keikutsertaan dalam pelatihan tersebut menjadi kesempatan untuk mendapatkan pengetahuan dan pengalaman baru yang nantinya dapat dibawa pulang dan dibagikan kepada kawan-kawan di Pemalang.
Sebagai PUK yang relatif baru bergabung dengan FSPMI, ia melihat masih banyak hal yang perlu dipelajari, terutama berkaitan dengan bagaimana membangun dan mengembangkan organisasi.
“Kami baru saja bergabung dalam keluarga besar FSPMI, namun ternyata sangat banyak ilmu yang ada di dalamnya untuk saya pelajari dan saya bagikan ke kawan-kawan di sana. Ini sangat menarik,” ujar Hendri.
Menurutnya, kesempatan belajar seperti ini menjadi penting bagi PUK yang sedang membangun fondasi organisasi. Pengetahuan tentang organising tidak hanya dibutuhkan oleh individu yang mengikuti pelatihan, tetapi juga perlu ditularkan kepada pengurus dan anggota lainnya.
Hendri menyadari bahwa sebagai PUK yang masih berada dalam tahap awal perkembangan, masih banyak kemampuan dan pengetahuan organisasi yang perlu diperkuat.
Namun, keterbatasan tersebut tidak menjadi alasan untuk berhenti belajar. Justru, menurutnya, kondisi tersebut harus menjadi dorongan untuk terus meningkatkan kapasitas dan memperkuat organisasi.
“Walaupun kapasitas kami sebagai pengurus belum kuat dan ilmu kami masih perlu ditingkatkan, tetapi kami tidak menyerah untuk terus berjuang,” tegasnya.
Ia menilai, membangun organisasi merupakan proses yang membutuhkan waktu, pengalaman, dan kemauan untuk terus belajar. Karena itu, pendidikan dan pelatihan bagi pengurus menjadi salah satu bagian penting dalam mempersiapkan PUK menghadapi berbagai tantangan di lapangan.
Pengalaman selama mengikuti Organising Training diharapkan tidak berhenti sebagai pengetahuan pribadi. Hendri ingin membawa apa yang dipelajari di Semarang untuk diterapkan di Pemalang, disesuaikan dengan kondisi dan kebutuhan pekerja di lapangan.
Dengan demikian, dua hari pelatihan tersebut diharapkan menjadi awal dari proses organising yang lebih berkelanjutan di tingkat PUK.
Bagi Hendri, penguatan organisasi juga tidak dapat dilepaskan dari berbagai persoalan ketenagakerjaan yang masih dihadapi pekerja di Pemalang.
Ia melihat masih banyak pekerjaan rumah terkait kesejahteraan buruh yang membutuhkan kekuatan organisasi dan perjuangan bersama.
“Di Pemalang FSPMI harus terus berkembang semakin besar karena masih banyak PR tentang kesejahteraan buruh di sana yang harus diperbaiki bersama,” ungkapnya.
Karena itu, memperbesar organisasi bagi PUK SPAI FSPMI PT Longwell Indonesia Pemalang bukan semata-mata tentang bertambahnya jumlah anggota.
Lebih dari itu, semakin kuat basis organisasi diharapkan semakin banyak pekerja yang memiliki ruang untuk belajar, berserikat, menyampaikan persoalan, dan bersama-sama memperjuangkan kepentingannya.
Dalam konteks tersebut, organising menjadi pekerjaan penting yang perlu mulai dibangun sejak organisasi masih berada dalam tahap pertumbuhan. Pengurus dituntut untuk terus belajar, membangun komunikasi dengan pekerja, memahami persoalan di tempat kerja, serta menyiapkan kader-kader baru yang dapat menjadi penggerak organisasi.
Bagi Hendri, proses tersebut memang membutuhkan waktu. Namun, langkah awal harus tetap dimulai.
“Saya berterima kasih diberikan kesempatan untuk mengikuti pelatihan ini,” tuturnya.
Keikutsertaan PUK SPAI FSPMI PT Longwell Indonesia Pemalang dalam Organising Training menjadi bagian dari perjalanan awal mereka sebagai keluarga besar FSPMI.
Dari sebuah PUK yang masih relatif muda, proses belajar dan penguatan kapasitas mulai dibangun. Pengetahuan yang diperoleh dari pelatihan diharapkan menjadi bekal untuk memperkuat organisasi, memperluas pengorganisasian, dan menghadapi berbagai tantangan ketenagakerjaan di Pemalang.
(Panji)
Ikuti Whatsapp Channel Koranperdjoeangan.com