Karawang, KPonline – Pimpinan Unit Kerja Serikat Pekerja Automotif dan Komponen Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (PUK SPAMK FSPMI) PT TJ Force Indonesia (TJFI) sukses menyelenggarakan Musyawarah Unit Kerja (MUSNIK) ke-3 yang digelar dengan khidmat dan semangat solidaritas tinggi (10/05/2025) Hotel Asia Link Karawang .
Rangkaian kegiatan MUSNIK III dimulai sejak awal Mei 2025, diawali dengan pembentukan panitia pelaksana serta pembahasan mekanisme dan tata tertib pelaksanaan MUSNIK. Agenda utama MUSNIK kali ini adalah menyampaikan laporan pertanggungjawaban kepengurusan periode sebelumnya, penyusunan program kerja baru, serta pemilihan kepengurusan untuk periode 2025–2028.
Acara puncak MUSNIK III dilaksanakan di Hotel Asia Link Karawang pada Sab’tu, 10 Mei 2025. Acara dibuka dengan sambutan dari Ketua Panitia MUSNIK III, Daud, dilanjut sambutan Ketua PUK SPAMK FSPMI PT TJFI,Surya Hadinata, dilanjutkan dengan sambutan dari perwakilan manajemen perusahaan,Mr. Kazuyoshi Takeshima, serta Ketua Pimpinan Cabang (PC) SPAMK FSPMI Karawang, Asmat Serum, S.H.,M.H, sekaligus membuka acara. Dalam sambutannya, pihak manajemen mengapresiasi peran aktif serikat pekerja dalam menjaga hubungan industrial yang harmonis dan produktif.
Proses pemilihan ketua baru dilaksanakan secara Musyawarah mufakat. Terpilih sebagai Ketua PUK SPAMK FSPMI PT TJFI periode 2025–2028 adalah Asep Supriatna, yang sebelumnya menjabat sebagai Wakil Ketua Bidang IV (Advokasi). Dalam pidato perdananya, ia berkomitmen untuk memperkuat posisi serikat pekerja dalam memperjuangkan kesejahteraan anggota serta meningkatkan kapasitas organisasi.
MUSNIK III juga menghasilkan sejumlah rekomendasi penting terkait peningkatan kesejahteraan, perlindungan ketenagakerjaan, serta penguatan pendidikan serikat. Forum ini diakhiri dengan deklarasi komitmen bersama untuk menjaga kekompakan dan integritas organisasi dalam menghadapi tantangan ke depan.
Dengan terselenggaranya MUSNIK III ini, diharapkan PUK SPAMK FSPMI PT TJFI semakin solid dan siap membawa perubahan positif di lingkungan kerja.
(HKN)
