Ratin PUK SPAMK FSPMI PT ISEKI Indonesia Bahas Tasyakuran PKB, Pergantian Presdir, hingga Persiapan Perjuangan Upah 2027

Ratin PUK SPAMK FSPMI PT ISEKI Indonesia Bahas Tasyakuran PKB, Pergantian Presdir, hingga Persiapan Perjuangan Upah 2027

Pasuruan, KPonline – Pengurus Pimpinan Unit Kerja (PUK) SPAMK FSPMI PT ISEKI Indonesia menggelar rapat rutin (ratin) untuk membahas sejumlah agenda organisasi, mulai dari rencana tasyakuran Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sekaligus perpisahan Presiden Direktur (Presdir), pengelolaan katering melalui koperasi, dukungan perusahaan terhadap kegiatan keagamaan, hingga persiapan perjuangan upah tahun 2027.

 

Bacaan Lainnya

Rapat tersebut berlangsung di kantin perusahaan PT ISEKI Indonesia, Jalan Kraton Industri Raya No. 11–11A, Kelurahan Curahdukuh, Kecamatan Kraton, Kabupaten Pasuruan, Jawa Timur, Selasa (13/10/2026), pukul 16.30 WIB setelah jam kerja. Kegiatan ini dihadiri oleh jajaran pengurus PUK SPAMK FSPMI PT ISEKI Indonesia.

 

Dalam rapat tersebut, sejumlah poin penting dibahas sebagai bagian dari evaluasi dan perencanaan program organisasi ke depan.

 

Tasyakuran PKB Sekaligus Perpisahan Presiden Direktur

 

Salah satu agenda utama yang dibahas adalah rencana pelaksanaan tasyakuran PKB sekaligus acara perpisahan dengan Presiden Direktur PT ISEKI Indonesia.

 

Terkait waktu pelaksanaan, pengurus akan terlebih dahulu berkoordinasi dengan Presiden Direktur untuk menyesuaikan jadwal yang bersangkutan. PUK menyatakan siap mengikuti waktu yang ditentukan oleh Presdir agar acara dapat berlangsung dengan baik.

 

Rencana kegiatan tersebut akan dilaksanakan di Rumah Makan Nikmat Rasa, dengan target waktu pada akhir Oktober 2026 atau awal November 2026.

 

Pembahasan ini juga berkaitan dengan agenda pergantian pimpinan perusahaan. Presiden Direktur pengganti dijadwalkan telah tiba di PT ISEKI Indonesia pada 21 Oktober 2026.

 

Melalui agenda tasyakuran dan perpisahan ini, diharapkan terjalin hubungan yang baik antara pengurus serikat pekerja dan manajemen, sekaligus menjadi momentum untuk memperkuat komunikasi dalam membangun hubungan industrial yang harmonis.

 

Pengelolaan Katering Melalui Koperasi

 

Pada pembahasan berikutnya, rapat menyoroti pengelolaan katering di lingkungan perusahaan. Mulai bulan Oktober 2026, pengelolaan katering telah ditangani oleh koperasi.

 

Ke depan, koperasi diharapkan dapat menyiapkan satu penyedia katering tambahan. Langkah ini diharapkan dapat menjadi alternatif dalam memenuhi kebutuhan konsumsi pekerja sekaligus mendukung pengembangan layanan koperasi di lingkungan perusahaan.

 

Pengurus berharap pengelolaan tersebut dapat berjalan secara optimal dengan tetap memperhatikan kebutuhan dan pelayanan bagi para pekerja.

 

Dukungan Perusahaan terhadap Kegiatan Keagamaan

 

Rapat juga membahas dukungan pendanaan untuk kegiatan khutbah Jumat. Dalam pembahasan tersebut disampaikan bahwa perusahaan belum dapat memberikan dukungan dana untuk kegiatan khutbah Jumat pada tahun ini.

 

Meski demikian, perusahaan akan mengupayakan agar dukungan tersebut dapat direalisasikan pada tahun 2027.

 

Sebagai tindak lanjut, persoalan ini akan dibahas lebih lanjut bersama pengurus takmir masjid pada hari Jumat, guna mencari solusi dan menyusun langkah yang memungkinkan kegiatan keagamaan dapat terus berjalan dengan baik.

 

Anggota Baru dan Persiapan Perjuangan Upah 2027

 

Dalam sesi pembahasan lainnya, pengurus memberikan perhatian terhadap penguatan identitas dan solidaritas anggota serikat pekerja. Salah satu masukan yang disampaikan adalah agar setiap anggota baru dapat langsung diberikan kaos serikat sejak bergabung.

 

Pemberian kaos tersebut diharapkan dapat menjadi bagian dari pengenalan organisasi sekaligus menumbuhkan rasa memiliki, kebersamaan, dan solidaritas di antara anggota.

 

Selain itu, rapat mulai menyoroti persiapan menghadapi perjuangan upah tahun 2027. Dalam pembahasan tersebut, muncul penekanan agar perjuangan kenaikan upah menjadi perhatian serius organisasi, dengan fokus hanya untuk anggota serikat pekerja.

 

Hal ini menjadi salah satu poin yang perlu dipersiapkan secara matang oleh pengurus, baik dari sisi konsolidasi anggota maupun strategi perjuangan dalam menghadapi proses pembahasan upah mendatang.

 

Memperkuat Konsolidasi dan Peran Organisasi

 

Melalui rapat koordinasi ini, pengurus PUK SPAMK FSPMI PT ISEKI Indonesia membahas berbagai kebutuhan organisasi yang berkaitan langsung dengan kesejahteraan pekerja, pelayanan koperasi, kegiatan keagamaan, serta penguatan solidaritas anggota.

 

Sejumlah agenda yang telah dibahas akan ditindaklanjuti melalui koordinasi dengan pihak terkait agar pelaksanaannya dapat berjalan sesuai rencana.

 

Bagi PUK SPAMK FSPMI PT ISEKI Indonesia, konsolidasi internal menjadi bagian penting dalam menjaga soliditas organisasi sekaligus mempersiapkan langkah-langkah strategis untuk menghadapi tantangan hubungan industrial dan perjuangan kesejahteraan pekerja ke depan.

Pos terkait