Resmi Ditutup, Rakercab 2 PC SPAMK FSPMI Bogor Hasilkan Rekomendasi Ini

Resmi Ditutup, Rakercab 2 PC SPAMK FSPMI Bogor Hasilkan Rekomendasi Ini

Semarang, KPonline – Agenda Rapat Kerja Cabang (Rakercab) 2 Pimpinan Cabang (PC) Serikat Pekerja Automotif Mesin dan Komponen (SPAMK) Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) kabupaten/kota Bogor resmi ditutup oleh Sekretaris Umum PP SPAMK FSPMI, Ranto Afrianto (4/10/25).

Ranto berharap, semoga kedepan paska Rakercab ini, PC SPAMK FSPMI Bogor bisa menciptakan regenerasi pemimpin organisasi, melaksanakan rekomendasi dan program kerja yang sudah dibuat dan dirancang di acara Rakercab ini. Bahwa organisasi SPAMK FSPMI Bogor harus tetap eksis di perjuangan buruh, maka dari itu target sesuai hasil keputusan bersama harus bisa menambah jumlah anggota PUK SPAMK FSPMI Kabupaten/Kota Bogor.

Seperti diberitakan sebelumnya, Pimpinan Cabang SPAMK FSPMI kabupaten/kota Bogor menggelar Rapat Kerja Pimpinan Cabang (Rakercab) 2 yang merupakan agenda penting dalam meningkatkan kinerja dan solidaritas anggota serikat pekerja. Rakercab ini menjadi agenda penting salah satunya untuk membahas program kerja dan strategi organisasi dalam mencapai tujuannya. Rakercab 2 Pimpinan Cabang SPAMK FSPMI kabupaten/kota Bogor digelar di Grand Panorama Hotel, Semarang Jawa Tengah selama 2 hari, 3-4 Oktober 2025.

Foto Bersama | by Media Perdjoeangan

Dalam sambutan pembukaan kemarin, Ketua PC SPAMK FSPMI kabupaten/kota Bogor, Edi Prabowo menyampaikan pentingnya eksistensi dan regenerasi dalam tubuh organisasi kedepan. Bahwa nanti dalam dua hari kedepan Rakercab 2 ini ada hasil keputusan keputusan strategis, baik terkait program kerja, implementasi kebijakan organisasi yang tegak lurus dengan pimpinan pusat maupun dewan pimpinan pusat.

Dengan adanya Rakercab ini, PC SPAMK FSPMI Bogor berharap seluruh peserta sebagai utusan masing-masing PUK SPAMK FSPMI Bogor memiliki semangat dan amunisi baru yang dapat meningkatkan kinerja sebagai pemimpin organisasi serikat pekerja di tingkat unit dan juga bagian dari kepengurusan pimpinan cabang, meningkatkan solidaritas anggota, serta menentukan strategi dan kebijakan organisasi yang efektif dan efisien dalam mencapai tujuannya, khususnya kesejahteraan anggota. Hal ini senada dengan tema besar yang diusung dalam acara ini, “Menjaga Eksistensi Organisasi Untuk Membentuk Karakter Leadership”.