BEKASI – KPonline – PT Menara Terus Makmur (MTM) menggelar perayaan hari jadi yang ke-40 dengan penuh khidmat dan semangat kebersamaan, pada Rabu (11/2/2026). Perayaan dilakukan sekaligus bertepatan dengan momentum hari ulang tahun Astra Internasional yang ke-69.
Dalam sambutannya, Ketua Panitia Pelaksana, Rahmat Hidayat, menyampaikan bahwa keselarasan waktu ulang tahun MTM dan Astra di bulan yang sama menjadi simbol kuat keterikatan perusahaan dengan grup besar tersebut. Mengusung tema “Collaborating to Grow, Transforming to Win”, perayaan ini menjadi tonggak penting bagi perusahaan.
“Harapan kami melalui tema ini adalah perusahaan mampu terus membangun kepercayaan yang kuat terhadap stakeholder, mengedepankan kerja sama, serta selalu siap bertransformasi demi memenangkan kesuksesan di masa depan,” ujar Rahmat.
Loyalitas Karyawan dan Kebanggaan Serikat
Apresiasi mendalam juga datang dari pihak serikat pekerja. Sekretaris PUK SPAMK FSPMI PT MTM, Wartono Arip, mengungkapkan rasa syukurnya atas kehadiran seluruh rekan kerja dan loyalitas yang telah diberikan selama ini.
“Usia 40 tahun itu bukan lagi usia balita, melainkan usia yang matang. Terima kasih atas kinerja, loyalitas, dan produktivitas tinggi dari teman-teman semua. Kita juga tidak boleh melupakan sejarah; banyak senior yang sudah pensiun namun tetap memikirkan kemajuan MTM seperti yang ditampilkan di video,” kata Wartono.
Wartono juga membagikan kabar membanggakan terkait kiprah anggota serikat di kancah nasional. Saat ini, dua perwakilan MTM, yakni H. Furqon dan Yolanda Pragita, resmi masuk dalam jajaran pengurus DPP FSPMI. Ia berharap ke depannya MTM semakin sukses, solid, inovatif, dan mampu meningkatkan kesejahteraan karyawannya.
“Trust” sebagai Kunci Keberlanjutan
Sambutan terakhir dari Presiden Direktur PT MTM, Evi Sulistyorini. Ia menekankan bahwa keberhasilan MTM bertahan selama empat dekade di tengah persaingan industri adalah berkat satu kunci utama: Trust (Kepercayaan).
“Kepercayaan bukan sesuatu yang didapatkan begitu saja secara instan, melainkan hasil dari komitmen dan konsistensi yang dibangun bertahun-tahun,” tegas Evi.
Evi memaparkan lima pilar stakeholder yang harus terus dijaga kepercayaannya agar perusahaan tetap tumbuh: Customer: Sebagai alasan utama keberadaan perusahaan. Shareholder: Melalui tata kelola yang baik untuk menarik investasi. Karyawan: Dengan semangat untuk terus belajar membangun masa depan bersama. Supplier & Partner: Membangun hubungan kemitraan jangka panjang, bukan sekadar transaksi sesaat. Masyarakat & Regulator: Menjaga keselamatan kerja dan tanggung jawab terhadap lingkungan.
“Kita tidak boleh berpuas diri. Trust adalah sesuatu yang setelah didapat, harus terus diperkuat dan dipertahankan setiap harinya,” pungkasnya menutup sambutan.
Acara selanjutnya adalah pemberian hadiah secara simbolis untuk karyawan dengan absensi terbaik. Ada yang setahun sampai dua puluh tahun lebih. Ada juga hadiah masa kerja untuk kelipatan lima tahun. Acara ditutup dengan pemotongan tumpeng dan makan bersama.
Ikuti Whatsapp Channel Koranperdjoeangan.com
