(Ketika Buruh Bersatu, Negara Ikut Kuat)
Purwakarta, KPonline-Diberbagai negara, kekuatan serikat pekerja sering menjadi penentu utama kesejahteraan kelas pekerja. Negara dengan serikat pekerja kuat umumnya memiliki upah lebih tinggi, perlindungan kerja lebih baik, serta kesenjangan sosial yang lebih kecil.
Data dari berbagai lembaga internasional seperti OECD, Statista, dan laporan penelitian ketenagakerjaan menunjukkan bahwa tingkat “union density” atau persentase pekerja yang menjadi anggota serikat merupakan indikator penting untuk melihat seberapa kuat gerakan buruh di suatu negara.
Secara global, negara-negara Nordik (Skandinavia) dikenal sebagai wilayah dengan serikat pekerja paling kuat di dunia. Bahkan, di beberapa negara tersebut mayoritas pekerja menjadi anggota serikat dan hampir seluruh pekerja dilindungi oleh perjanjian kerja bersama.
Berikut beberapa negara yang dikenal memiliki serikat pekerja paling kuat.
1. Islandia: Negara dengan Serikat Pekerja Terkuat di Dunia
Islandia menempati posisi pertama sebagai negara dengan serikat pekerja paling kuat di dunia. Sekitar 90–92 persen pekerja di negara ini tergabung dalam serikat pekerja, angka tertinggi di antara negara OECD.
Tingkat keanggotaan yang sangat tinggi membuat hampir seluruh pekerja dilindungi oleh perjanjian kerja bersama. Serikat pekerja di Islandia memiliki pengaruh besar dalam menentukan kebijakan upah, jam kerja, hingga jaminan sosial.
Menurut analisis OECD, sistem perundingan upah kolektif menjadi pilar utama ekonomi Islandia, yang membantu menekan kesenjangan pendapatan dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
2. Denmark: Tradisi Serikat yang Kuat
Denmark juga dikenal sebagai salah satu negara dengan gerakan buruh paling kuat. Sekitar 65–67 persen pekerja di Denmark menjadi anggota serikat pekerja.
Di negara ini, sebagian besar kebijakan ketenagakerjaan tidak ditentukan sepihak oleh pemerintah, melainkan melalui negosiasi antara serikat pekerja dan asosiasi pengusaha. Sistem ini dikenal sebagai “model Nordik”.
Lebih dari 80 persen pekerja dilindungi oleh perjanjian kerja bersama, sehingga standar upah dan kondisi kerja relatif merata di berbagai sektor industri.
3. Swedia: Serikat Pekerja sebagai Pilar Negara Kesejahteraan
Swedia merupakan salah satu contoh negara yang menunjukkan bagaimana serikat pekerja dapat menjadi bagian dari sistem kesejahteraan nasional.
Sekitar 60–65 persen pekerja di Swedia menjadi anggota serikat pekerja, sementara hampir 90 persen pekerja dilindungi oleh perjanjian kerja bersama.
Kekuatan serikat pekerja di negara ini membuat banyak kebijakan penting seperti cuti orang tua, jam kerja fleksibel, hingga perlindungan tenaga kerja menjadi standar nasional.
4. Finlandia dan Norwegia: Solidaritas Buruh yang Tinggi
Selain Islandia, Denmark, dan Swedia, dua negara Nordik lain juga memiliki tingkat keanggotaan serikat pekerja yang tinggi:
•Finlandia: sekitar 54–58 persen pekerja anggota serikat.
•Norwegia: sekitar 50 persen pekerja anggota serikat.
Di kedua negara ini, serikat pekerja memiliki posisi penting dalam menentukan standar upah nasional serta perlindungan pekerja melalui perundingan kolektif yang kuat.
Selain negara Nordik, beberapa negara lain juga memiliki pengaruh serikat pekerja yang cukup besar, meskipun tingkat keanggotaannya tidak setinggi Skandinavia.
Beberapa diantaranya adalah:
•Kanada: sekitar 29 persen pekerja anggota serikat.
•Italia: sekitar 32 persen pekerja anggota serikat.
•Inggris: sekitar 22 persen pekerja anggota serikat.
•Jerman: sekitar 16 persen pekerja anggota serikat.
Namun secara rata-rata, tingkat keanggotaan serikat pekerja di negara OECD hanya sekitar 15 persen, jauh lebih rendah dibandingkan negara-negara Nordik.
Para peneliti menyebut ada beberapa faktor yang membuat serikat pekerja di negara Nordik sangat kuat, antara lain:
•Budaya solidaritas pekerja yang tinggi
•Sistem perundingan upah kolektif nasional
•Hubungan kemitraan antara pemerintah, pengusaha, dan serikat pekerja
•Kebijakan negara kesejahteraan yang kuat
Model ini sering disebut sebagai “tripartite system”, yaitu kerja sama antara tiga pihak: negara, pengusaha, dan pekerja.
Kisah negara-negara dengan serikat pekerja kuat menunjukkan bahwa organisasi buruh dapat menjadi kekuatan penting dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Di negara-negara tersebut, serikat pekerja tidak hanya menjadi alat perjuangan upah, tetapi juga menjadi bagian dari sistem demokrasi ekonomi yang menjaga keseimbangan antara kepentingan pekerja dan pengusaha.
Ikuti Whatsapp Channel Koranperdjoeangan.com